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95后为何频现(闪辞)现象,企业用人观或需转变

更新日期:2018-09-17  点击量:


                                                                              首份工作在职时间变短95后7个月(闪辞)


     随着校园招聘的相继落幕,大量95后开始走上工作岗位,迎来人生又一起点。从校园到职场,95后也面临着职业生涯的诸多选择与考验。根据今年8月LinkedIn领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告,95后第一份工作的平均在职时间为7个月,远远低于80后、90后群体,成“闪辞”主力军。http://www.sc-tianyuan.com


        差不多两个月我就辞职了,每天重复性的工作以及看不到尽头的通宵加班,让我实在受不了....今年8月底,95后职场新人辞去在抖音的工作,去到一家主做艺术品复制创业型公司。在他看来相比平台岗位的具体内容更加重要,某种程度上决定了自己的去留。



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